45歳定年制の問題提起
昨年、サントリーホールディングスの新浪社長が、
”45歳定年で個人は会社に頼らない仕組みが必要だ”
と言って大きな話題になりました。
さまざまな意見がある中で、今の若い人達にとっては悪くない考え方なんじゃないかな？と私は思います。
要はリストラみたいなものかもしれないですが、45歳ってまだ若いし、新しいことを始めるのに脂がのっていい時期なんじゃないかなぁ✨
今の60代くらいのサラリーマンの方たちは定年まで勤めて、定年延長もしてもらえて、退職金も年金ももらえて、言い方は悪いかもしれないけど、老後の生活を会社に支えてもらえる権利を持つ人がたぶん多いと思います。
俗にいう「就社」ってやつですね。
逃げ切れるし、悠々自適な老後が待ってる。
でもたぶん、今の若い20～30代くらいの人たちは、セカンドキャリアを考えておかないと、ずっと同じ会社で定年まで勤めるのは厳しいんじゃないかな・・・と感じています。
自分も仕事は好きでしたが、ずっと今の会社で勤める予定はなくて、どこかでまたキャリアチェンジしよう！と考えていました。
ただ、人生はままならないもので今は主婦業にフルコミットしてますが(笑)
転職は何度かしていますが、以前の職場ですっごいいじわるな上司に当たってしまい転職に失敗して身体を壊したときに、父から
「君は会社に就職したんだよ！就社じゃないだろう？」
と言われ、ハッとしたことがありました。
当時は今以上にひよっこで、周りを見ようともせず、”好きな仕事をやるんだ！”という志が強かったので、”働くとはどういうことなのか？”とか”社会のシステム”とかそういうことに興味を持ったことがありませんでした。
もう10年以上昔の話です。。。懐かしいなぁ～。
当時はまだまだ終身雇用・年功序列の考え方が一般的で、ジョブ型雇用とかそういう考え方もあまり広がってなかったし、転職の回数が多いと採用が決まらないよ！っていう神話が信じられる時代でした。
ネットも今ほどは普及してなかったから、若い人が起業してビジネスで成功する！なんていう話も今ほどは普通でない時代でした。
結局いろいろあってそのあとまた2回転職しましたが、、、。(苦笑)
会社の”働かないおじさん”たち
以前、毎月定例の会社の会議に単発で出なければならないことがありました。
社長やら取締役やら偉い人がいっぱいいる中、こんなヒラ社員がプレゼンなんてどうしよう。。。
前日から必死に資料を準備して緊張して眠れず、いざ本番！
うちの会社の高給取りが集まる会議でいざ！発表！！と思ったら、、、なんと会議中みんな寝てました(苦笑)
眠れない夜を返してくれ・・・(笑)
この会議、毎月3時間くらい使うんですよ。下手すると午後いっぱい！
あまりに居眠りがひどいので、腹が立って、でっかい声でしゃべったら、びっくりして居眠りしてた人みんな起きてましたw
昔からムダに声がでかいのが悩み・・・役に立つこともあるもんだ！
そして、その光景を見たときに、
”あ～うちの会社、たぶんそんなにモタナイだろうなぁ。。。”
ってしみじみがっかりしたのを覚えてます。
本来、組織を支えて舵取りをするはずの上層部が会議をお昼寝タイムにしてて、社長も注意もしないし、薄給の若い子やパートさんたちはトイレに行く暇も惜しんで働いてるのに、真心がなさすぎる。。。
この人たちの給料で、何人若い子が雇えるだろう・・・？
上司がみんなこういう体質だと、良い部下は自動的に出世できなくなりますからね。
仕事ができるからって出世できるとは限らないし、会社員という立場をうまく利用できるしたたかさも社会人には求められるんだなぁとつくづく思います。
誠実に頑張るだけじゃ、ダメなのはちょっと残念だけど。。。
そういう厳しい現実もあります。
あんなに定年退職を希望していた私の上司も、何だかんだ定年を延長することにしていて驚きました。
45歳で転職するのと、60歳で転職するのはどっちがラクか？いうまでもありません。
若い子からしてみれば人事は玉つきだから、自分が出世するには上が辞めてもらうしかないのに、居座られたら新陳代謝が起こりません。高齢だからダメって言ってるわけではなくて・・・。うまく伝わらないかもしれないけど、一生懸命働く人が評価される会社であってほしいし、無駄な会議は辞めた方がいいんじゃなかろうか・・・とヒラは強く思う訳であります。
まぁ、理想を語るより不満があるなら、嫌なら辞めりゃいい。しょせん同じ穴のムジナ。なんですけどね。。。
そして、若くて仕事ができる人はどんどん辞めていく・・・(苦笑)
なんとも悪循環だけど、良くある話かもしれないですね。
45歳で定年だったら、上司になったからもうあんまり働かない・・・っていうサイクルを少し変えられる気がします。下から若い子が迫ってくるし。。。働いたことないけど、外資系の会社だとこんな感じなんでしょうか。
厳しくて、ずっと結果を出し続けないきゃいけないから、これはこれで大変そう。。。
日系企業はずっと働く条件としては居心地が良いのかもしれません。
セカンドキャリア、どうしよう？
そんな会社に復職するのか(苦笑)
大切な子どもを預けてまで・・・。複雑！
そして残念ながら、今の会社で働くことはそんなに長続きしないだろうな、と思ってます。
人間関係しかり、勤務条件しかり。。。
ずっと同じ職種で働いてきたので、軸ずらしをして職種を変えるか、業界を変えるか、はたまた全く別の仕事にするか？
何かできることがあるんだったら起業したい・・・(苦笑)
組織人って大変。。。
ず～っと悩んでます。
ただ、幸いなことに私はグロースパッション✨✨✨なので、与えられた環境でどうすれば楽しくなるか考えよう！探そう！！って思ってます。
育児なんてクソだと思ってたけど、めっちゃ楽しいし(笑)
子ども嫌いだったけど、今はかわいくてしょうがないｗ
もうすぐやってくる春。いつもなら待ち遠しい桜の季節なのに、毎日ちょっと寂しくて胸がざわざわしています。
どうなることやら・・・？
いつ会社を辞めても困らないようにするために、若いうちからなんでもチャレンジしてみる、自分で自分の人生を舵取りする、その志は忘れないようにしたいです。
